Condizioni di lavoro dignitose
Startengy si impegna nel fornire un ambiente di lavoro che rispetti e promuova il benessere dei propri dipendenti, riconoscendo l’importanza dell’equilibrio tra vita e lavoro e creando condizioni lavorative flessibili che consentano ai dipendenti di gestire le loro responsabilità professionali e personali in modo armonico.
Diritti umani
Startengy ritiene che il rispetto dei diritti umani sia un requisito imprescindibile per la propria sostenibilità.
Per tale motivo tutela e promuove tali diritti nella conduzione delle proprie attività anche nell’ambito delle relazioni con i collaboratori, secondo la “Dichiarazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro”.
Per tale motivo tutela e promuove tali diritti nella conduzione delle proprie attività anche nell’ambito delle relazioni con i collaboratori, secondo la “Dichiarazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro”.
Lavoro da remoto
In base ai singoli casi, alle necessità e alle possibilità aziendali, concordiamo soluzioni flessibili, per esempio il lavoro da remoto, che favoriscano l’equilibrio dei collaboratori nell’ambito famigliare.
Dignità e libertà
Startengy si impegna a prevenire qualsiasi comportamento indesiderato, espresso in forma fisica, verbale o non verbale, avente lo scopo o l’effetto di violare la dignità e la libertà di un lavoratore e di creare un clima intimidatorio, ostile, degradante, umiliante od offensivo.
Congedo parentale
Startengy ha molto a cuore la possibilità di conciliare lavoro e famiglia.
Startengy ritiene doveroso, in occasione della nascita di un bambino, pensare anche al secondo genitore, estendendo il congedo parentale retribuito a tre mesi.
Startengy ritiene doveroso, in occasione della nascita di un bambino, pensare anche al secondo genitore, estendendo il congedo parentale retribuito a tre mesi.